Accompagnement des professionnels
des secteurs sanitaire
et médico-social
Investir dans la santé, c'est aussi investir dans l'humain
L'augmentation de la Qualité de Vie au Travail
Cela vous intéresse ?
Quel que soit votre lieu de travail, ...
... le service sera adapté à votre poste.
Vous êtes
- Médecin
- Infirmier
- Aide soignant
- Masseur-kinésithérapeute
- Pharmacien
- Assistante médicale
- Psychologue
- Formateur
- Assistante sociale
- ...
Types de problématiques traitées
Vous allez au travail « la boule au ventre » ?
Vous ne gérez pas votre stress ?
Vous vous sentez stressé au travail ?
Vous avez besoin de vous dupliquer ou de quatre bras pour bien faire votre travail ?
Vous vous sentez débordé ?
Vous n’êtes pas satisfait de la qualité de travail que vous pouvez faire dans les conditions actuelles ?
Vous êtes en difficulté quand vous discutez avec votre supérieur ?
Vous ne savez pas quoi dire à des patients/bénéficiaires tristes, en colère ou souffrants ?
Vous n’arrivez pas à bien communiquer avec vos collègues ?
Vous avez peur de faire des erreurs au travail ?
Vous ne savez pas défendre vos qualités et compétences ?
Vous n’avez aucune assurance quand il s’agit de défendre votre position ?
Vous n’atteignez pas votre objectif ?
Vous n’avez pas d’objectif ?
Vous ne savez pas définir un objectif qui vous convient ?
Vous êtes
- Cadre ou manager d'une équipe de :
- - soignants
- - rééducateurs
- - médecins
- - préparateurs en pharmacie
- - profesionnels
- ...
Types de problématiques traitées
Vous ne savez plus quelle posture adopter envers votre équipe ?
Vous êtes « entre le marteau et l’enclume » ?
Vous êtes trop autoritaire ou bien trop laxiste ?
Organiser et mener une réunion est un calvaire ?
Vous n’avez jamais le temps de faire ce que vous aviez prévu ?
Vous ne déléguez pas ou ne savez pas le faire ?
Vous êtes débordé ?
Vous ne savez pas comment atteindre vos objectifs ?
Votre équipe n’a pas d’objectif commun ?
Vous ne savez pas poser un objectif ?
La gestion de conflit vous gâche la vie ?
Vous ne savez pas dire non ?
Vous ne savez pas poser le cadre ?
Vous ne savez pas mettre en confiance ?
Votre équipe manque de motivation ?
Votre équipe n’est pas efficace ?
Votre équipe n’a pas d’objectif commun ?
Vous êtes
- Membre d'une
- équipe de direction
- Recruteur
- DRH
- ...
Types de problématiques traitées
Les nouveaux salariés ne restent pas malgré un CDI ?
Certains postes à pourvoir sont libres depuis très longtemps ?
Pour le poste de cadre vous ne savez pas qui choisir parmi les différentes candidatures en interne ?
Vous êtes sensible à la Qualité de Vie au Travail de vos salariés ?
Vous ne savez pas par où commencer l’améliorer dans votre établissement ?
L’absentéisme est très important dans votre établissement et a des conséquences financières ?
Le turn over est important et a des conséquences sur la qualité de prise en charge et la performance ?
Vos services ne s’en sortent pas alors que théoriquement ils sont en effectif correct ?
La performance est un mot tabou pour les salariés pourtant c’est indispensable ?
Il y a de la maltraitance envers les bénéficiaires-patient ?
La maltraitances entre salariés est importante ?
Les plaintes des bénéficiaires/patients augmentent ?
Ils ont essayé
Blouses Autonomes
« Cet accompagnement a eu un effet positif.
J’ai pris ma place au sein de l’équipe et je m’affirme davantage.
Je suis beaucoup plus sereine et je prends le temps d’accomplir mes tâches et de prendre mes pauses.
J’ai surtout gagné en confiance. »
Je ne peux que conseiller de faire appel à Hélène pour un coaching. Son accompagnement a été d’une aide précieuse, à un moment de tournant dans ma carrière professionnelle. Il m’a apporté bien plus que les résultats espérés. Tout au long du coaching, Hélène s’est montrée à l’écoute, soutenante, bienveillante, et impliquée. Elle s’est montrée très disponible et a pu adapter le rythme des séances en fonction de mes contraintes et avancées.
Elle m’a amenée à préciser mes objectifs, mes attentes, mes besoins, à l’aide de différents outils. Cela m’a permis d’y voir clair, de savoir précisément vers où je souhaitais aller, sur quelles forces personnelles je pouvais m’appuyer, de clarifier mon projet. Et d’atteindre mes objectifs.
Il s’agissait d’un coaching sur le plan professionnel, cependant tout ce que j’y ai appris et acquis m’aide encore aujourd’hui dans tous les domaines de ma vie. Bref, ça vaut vraiment le coup de se lancer, je n’aurais pas pu rêver meilleur coaching.
Un immense merci !
« Atelier très constructif, simple et facile à mettre en œuvre. »