Accompagnement des professionnels
des secteurs sanitaire
et médico-social

Investir dans la santé, c'est aussi investir dans l'humain

L'augmentation de la Qualité de Vie au Travail

Cela vous intéresse ?

Quel que soit votre lieu de travail, ...

... le service sera adapté à votre poste.

Vous êtes

Types de problématiques traitées

Vous allez au travail « la boule au ventre » ?

Vous ne gérez pas votre stress ?

Vous vous sentez stressé au travail ?

Vous avez besoin de vous dupliquer ou de quatre bras pour bien faire votre travail ?

Vous vous sentez débordé ?

Vous n’êtes pas satisfait de la qualité de travail que vous pouvez faire dans les conditions actuelles ?

Vous êtes en difficulté quand vous discutez avec votre supérieur ?

Vous ne savez pas quoi dire à des patients/bénéficiaires tristes, en colère ou souffrants ?

Vous n’arrivez pas à bien communiquer avec vos collègues ?

Vous avez peur de faire des erreurs au travail ?

Vous ne savez pas défendre vos qualités et compétences ?

Vous n’avez aucune assurance quand il s’agit de défendre votre position ?

Vous n’atteignez pas votre objectif ?

Vous n’avez pas d’objectif ?

Vous ne savez pas définir un objectif qui vous convient ?

Vous êtes

Types de problématiques traitées

Vous ne savez plus quelle posture adopter envers votre équipe ? 

Vous êtes « entre le marteau et l’enclume » ? 

Vous êtes trop autoritaire ou bien trop laxiste ?

Organiser et mener une réunion est un calvaire ? 

Vous n’avez jamais le temps de faire ce que vous aviez prévu ? 

Vous ne déléguez pas ou ne savez pas le faire ? 

Vous êtes débordé ?

Vous ne savez pas comment atteindre vos objectifs ?

Votre équipe n’a pas d’objectif commun ?

Vous ne savez pas poser un objectif ?

La gestion de conflit vous gâche la vie ? 

Vous ne savez pas dire non ? 

Vous ne savez pas poser le cadre ? 

Vous ne savez pas mettre en confiance ? 

Votre équipe manque de motivation ? 

Votre équipe n’est pas efficace ? 

Votre équipe n’a pas d’objectif commun ? 

Vous êtes

Types de problématiques traitées

Les nouveaux salariés ne restent pas malgré un CDI ?

Certains postes à pourvoir sont libres depuis très longtemps ?

Pour le poste de cadre vous ne savez pas qui choisir parmi les différentes candidatures en interne ? 

Vous êtes sensible à la Qualité de Vie au Travail de vos salariés ?

Vous ne savez pas par où commencer l’améliorer dans votre établissement ? 

L’absentéisme est très important dans votre établissement et a des conséquences financières ? 

Le turn over est important et a des conséquences sur la qualité de prise en charge et la performance ?

Vos services ne s’en sortent pas alors que théoriquement ils sont en effectif correct ? 

La performance est un mot tabou pour les salariés pourtant c’est indispensable ?

Il y a de la maltraitance envers les bénéficiaires-patient ?

La maltraitances entre salariés est importante ? 

Les plaintes des bénéficiaires/patients augmentent ?

Ils ont essayé

Blouses Autonomes

Dans le secteur sanitaire et médico-social

(% exprimé pour les personnes salariées)

ne s'épanouissent pas au travail
0 %
ont une QVT affaiblie du fait d'un mauvais positionnement managérial
0 %
n'ont jamais discuté de leur objectif d'équipe
0 %

En améliorant ses compétences,
on devient autonome
et on améliore sa
Qualité de Vie au travail